Piden capacitar a mujeres para puestos técnicos en maquila
Representantes del sector industrial señalaron que es necesario fortalecer la capacitación de mujeres para que puedan ocupar puestos técnicos
Especialistas del sector industrial señalaron que es necesario impulsar programas de capacitación para que más mujeres puedan ocupar puestos técnicos en la industria maquiladora, particularmente en áreas relacionadas con mantenimiento, maquinaria y soporte técnico.
Durante el foro Mujer IMMEX, Fabiola Luna, directora nacional del grupo de trabajo Mujer Manufactura de Index Nacional, explicó que actualmente la mayoría de las mujeres que trabajan en maquiladoras se concentran en puestos operativos dentro de las líneas de producción, mientras que su presencia en niveles técnicos o de decisión sigue siendo limitada.
De acuerdo con datos del sector manufacturero, aunque la plantilla laboral suele estar integrada en proporciones similares entre hombres y mujeres, solo uno de cada cuatro puestos de alta gerencia es ocupado por mujeres.
A nivel mundial, las mujeres representan alrededor del 30 % de la fuerza laboral en la industria manufacturera, lo que refleja una brecha en la participación femenina dentro de áreas técnicas y especializadas.
Ante este panorama, representantes del sector señalaron que las empresas deben apostar por programas de formación y capacitación técnica que permitan a las trabajadoras avanzar hacia puestos como técnicas de mantenimiento, supervisión o jefaturas de área.
La industria maquiladora es uno de los principales motores económicos de ciudades fronterizas como Tijuana, donde miles de personas trabajan en plantas dedicadas a la manufactura y exportación de productos hacia otros países.
Especialistas coinciden en que fortalecer la capacitación y abrir oportunidades para las mujeres en áreas técnicas no solo contribuiría a reducir la brecha laboral, sino también a responder a la creciente demanda de talento especializado dentro del sector industrial.
