Transportistas denuncian afectaciones laborales en Tijuana
Transportistas de Tijuana denuncian presuntas afectaciones laborales que podrían involucrar a unos 300 trabajadores, principalmente por condiciones salariales y derechos sindicales.
Tijuana, Baja California.– Transportistas de carga en Tijuana denunciaron presuntas afectaciones a sus condiciones laborales que podrían involucrar a alrededor de 300 trabajadores del sector, en medio de un conflicto relacionado con salarios, prestaciones y derechos sindicales.
El Sindicato de Transportistas de las Cadenas de Suministro (SITRABICS) ha señalado que entre las principales preocupaciones se encuentran las condiciones salariales de los operadores que realizan actividades de transporte de carga hacia Estados Unidos.
De acuerdo con información relacionada con el conflicto, el sindicato ha cuestionado que los ingresos reales de algunos trabajadores no corresponderían con los salarios registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), situación que podría repercutir en prestaciones y derechos laborales.
El secretario general de SITRABICS, Jesús Iturbero, ha señalado que la organización busca ampliar la representación sindical entre los trabajadores del sector y mejorar las condiciones laborales de una plantilla que ronda los 300 empleados.
El tema también ha tenido antecedentes en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC. En un caso relacionado con una empresa transportista ubicada en Tijuana, autoridades de México y Estados Unidos participaron en un proceso para atender presuntas vulneraciones a derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
El conflicto refleja algunos de los retos laborales que enfrentan los operadores de transporte de carga que realizan actividades binacionales, particularmente en materia de salarios, seguridad social, representación sindical y condiciones de trabajo.
Las denuncias se mantienen como señalamientos de los trabajadores y su representación sindical, por lo que corresponde a las autoridades laborales determinar, en su caso, las responsabilidades y medidas que procedan.
